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典型案例

Classic case

醫藥行業標桿企業薪酬體系調研項目

項目背景：
委托方為國內制藥領域龍頭企業，為提升企業自身研發人員的積極性，對標桿企業的研發體系人員編制構成及研發人員的薪資體系進行分析。

客戶需求：
深入分析競爭對手的研發人員層級管理設置，并分析不同層級人員的薪資構成及員工效率和積極性高于同行業的原因。

服務內容：
（1）研發人員管理體系調研
（2）研發人員薪資構成

研究成果：
為委托方全面分析了標桿企業的研發人員管理體制，并對不同層級人員的薪資進行深度解剖分析，發現員工效率高和積極性高的原因所在 

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